นางบุษยมาศ  แสงเงิน 
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล

           ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล หน้าที่ กำกับดูแล เสนอแนะงานของกองบริหารงานบุคคล ๕ หน่วยงาน ได้แก่ หน่วยงานธุรการ  หน่วยงานบุคคล ๑  หน่วยงานบุคคล ๒  หน่วยงานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ  หน่วยงานวินัยและนิติการ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบ ตรวจสอบ แนะนำ เร่งรัด ติดตามผลการปฏิบัติงานของงานเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย รวดเร็ว เป็นไปตามระเบียบกฎหมายของทางราชการ ตรวจสอบงานก่อนนำเสนอรองอธิการบดีฝ่ายบริหาร และอธิการบดี และยังมีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• การจัดระบบบุคลากรจากระบบซีเข้าสู่แท่ง
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบและการบริหารงานบุคคลตามภาครัฐแนวใหม่
  
• ดำเนินการวิเคราะห์ตำแหน่งของข้าราชการฯ/ ประเมินคุณลักษณะของบุคลากรเพื่อเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น
  
• ดำเนินการวิเคราะห์อัตรากำลัง/ โครงสร้างของอัตรากำลัง และกรอบอัตรากำลัง
  
• การจัดทำทะเบียนตำแหน่งประเภทวิชาการ
  
• บันทึกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ในบัญชีจ่ายเงินเดือนข้าราชการ และบัญชีถือจ่ายค่าจ้างประจำของลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการรวบรวมการเสนอขอรับเงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการ และลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการเปลี่ยนตำแหน่ง  การโอนย้ายข้าราชการ  และการขอเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการขอรับเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ... ของข้าราชการ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนข้าราชการ และการเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการ/ ลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนเหลือจ่าย
  
• ดำเนินการพิจารณาความดีความชอบของทางราชการ/ ลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร., สมศ., สกอ.
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสมทรง  ฤกษ์ทอง 
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (หัวหน้างานธุรการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• ดำเนินการลงทะเบียนรับและส่ง หนังสือภายในและภายนอก
  
• ดำเนินการลงทะเบียนเลขที่หนังสือขออนุญาตลาทุกประเภท
  
• จัดเก็บและสืบค้นเกี่ยวกับเอกสารด้านธุรการ
  
• จัดแยกแฟ้มเสนอผู้บริหารตามสายการบังคับบัญชา
  
• ตรวจสอบใบลงเวลาการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสายสนับสนุน และสายวิชาการ ๖ คณะ
  
• เดินหนังสือภายใน
  
• ดำเนินการเก็บ บันทึกข้อมูล รายงานปรับปรุงแก้ไขการสแกนลายนิ้วมือของบุคลากร และสรุปการมาสายของลูกจ้างประจำ / พนักงาน / เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา      
  
• ตรวจสอบและสืบค้นข้อมูลวันลาทุกประเภทของข้าราชการ/พนักงาน/ลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  
• ดำเนินการจัดทำบัตรประจำตัวบุคลากรของอาจารย์ประจำตามสัญญาและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางนิตยา  กะหมาย
ตำแหน่ง บุคลากร (หัวหน้างานบุคคล ๑) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• จัดส่งสำเนาคำสั่ง สำเนาหนังสือต่างๆ แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  
• จัดทำทะเบียนคุมอัตรากำลังข้าราชการ
  
• จัดเก็บข้อมูล/ สถิติข้าราชการ และทะเบียนรายชื่อผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
  
• ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ประวัติข้าราชการ/ พนักงาน ลงในฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  
• ดำเนินการจัดทำงานแผนงานโครงการของกองบริหารงานบุคคล
  
• จัดซื้อจัดจ้างวัสดุของกองบริหารงานบุคคล ผ่านระบบ GFMIS
  
• จัดทำคำสั่งแต่งตั้งอาจารย์พิเศษ
  
• รายงานประจำปี/ สารสนเทศของกองบริหารงานบุคคล
  
• กรอก/ปรับปรุงข้อมูลโครงการจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาลผ่านทางเว็บไซด์ของกรมบัญชีกลาง
  
• จัดทำคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งทางบริหารของมหาวิทยาลัย
  
• การจัดทำทะเบียนตำแหน่งประเภทบริหาร
  
• จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับอัตราว่างของข้าราชการและลูกจ้างประจำในสถาบันอุดมศึกษาของแต่ละปีงบประมาณ
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  
• ควบคุมการใช้โทรศัพท์ของกองบริหารงานบุคคล
  
• ดำเนินการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลาของกองบริหารงานบุคคล
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสุนันทา  วัฒนกุลชัย 
ตำแหน่ง บุคลากร (หัวหน้างานบุคคล ๒) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• จัดพิมพ์คำสั่ง ประกาศ หนังสือภายใน ภายนอก และแบบฟอร์มต่างๆ
  
• ดำเนินการเรื่องจ้างผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ/ ผู้เกษียณอายุราชการเป็นอาจารย์
  
• ดำเนินการตรวจสอบกรอบอัตรากำลังของอาจารย์ประจำตามสัญญา  เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญาและลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างประเทศ
  
• ดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขัน/ สอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  
• จัดทำคำสั่งจ้าง/ เลิกจ้างเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา และอาจารย์ประจำตามสัญญา
  
• จัดทำคำสั่งจ้างอาจารย์ประจำตามสัญญาที่ลาศึกษาต่อให้ได้รับค่าตอบแทนรายเดือน
  
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานอาจารย์ประจำตามสัญญา และเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  
• ดำเนินการเปลี่ยนและตัดโอนอัตราเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  
• ดำเนินการเพิ่มวุฒิการศึกษา ปรับวุฒิ และอัตราค่าจ้างตามวุฒิของอาจารย์ประจำตามสัญญา และเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  
• ดำเนินการออกคำสั่ง สำรวจชั่วโมงสอน คำนวณการเบิกจ่ายเงิน กศ.ปป. ของมหาวิทยาลัยและดำเนินการสรุปการลงเวลาของบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ กศ.ปป.ทุกท่าน
  
• ดำเนินการบันทึกข้อมูลประวัติ สถิติของอาจารย์ประจำตามสัญญา เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา และอาจารย์ที่จ้างหลังเกษียณอายุราชการ
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางอังคณา  พิมพอน 
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ช่วยปฏิบัติงานกองบริหารงานบุคคล) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• ดำเนินการกรอก/ ปรับปรุงฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
  
• ดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขัน/ สอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ และอาจารย์ประจำตามสัญญา
  
• บันทึกบัญชีอัตรากำลัง บัญชีผู้บริหาร กรรมการประจำคณะ สถาบัน สำนัก ศูนย์
  
• จัดพิมพ์คำสั่ง/ ประกาศ/ หนังสือภายใน/ ภายนอก และแบบฟอร์มต่างๆ
  
• จัดทำรายงานการประชุมของกองบริหารงานบุคคล
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางฉันทนา  เอี่ยมวชิรากุล
ตำแหน่ง บุคลากร (หัวหน้างานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• จัดพิมพ์คำสั่ง/ ประกาศ/ หนังสือภายใน/ ภายนอกต่างๆ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการรับโอนข้าราชการ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับขอเปลี่ยนคำนำหน้าชื่อ-ชื่อสกุล ในหลักฐานข้าราชการ
  
• ดำเนินงานเกี่ยวกับขอเพิ่มคุณวุฒิการศึกษาในหลักฐานประวัติข้าราชการ
  
• บันทึกข้อมูลการลาของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการจัดประชุมและจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
  
• จัดทำระเบียบวาระการประชุม และรูปเล่มการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ก.บ.ม.)
  
• ดำเนินการขอรับเงินคืนจาก กบข. และ กสจ. กรณีสมาชิกพ้นสภาพ  เกษียณอายุราชการ  เสียชีวิต
  
• ดำเนินการขอรับเงินคืนของข้าราชการและลูกจ้างประจำจากกรมบัญชีกลาง  กรณีสมาชิกพ้นสภาพ  เกษียณอายุราชการ  เสียชีวิต
  
• ดำเนินการตรวจสอบประวัติการเกษียณอายุราชการของข้าราชการ  และลูกจ้างประจำ
  
• ดำเนินการในการจัดทำโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร โครงการปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานราชการบรรจุใหม่ หรือโครงการต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางอัมรินทร์ ศิริชัย
ตำแหน่ง บุคลากร (งานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• จัดทำคำสั่งจ้าง และเลิกจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ
  
• จัดทำบัญชีถือจ่ายของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ
  
• บันทึกประวัติของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการใน ก.พ.๗
  
• จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองการปฏิบัติงาน
  
• รับรายงานตัวพนักงานราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุใหม่
  
• ออกคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งพนักงานราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย
  
• การตรวจสอบประวัติ  และพิมพ์ลายนิ้วมือของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการที่บรรจุใหม่
  
• การทำบัตรประจำตัวข้าราชการ/ ข้าราชการบำนาญ/ พนักงานราชการ/ พนักงานมหาวิทยาลัย
  
• การดำเนินการพิจารณาข้าราชการ/ ลูกจ้างประจำดีเด่น
  
• การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานราชการ/ พนักงานมหาวิทยาลัย
  
• ดำเนินการคัดเลือกลูกจ้างประจำเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทาน/ การเข้าเฝ้าฯ รับพระราชทาน/การรับ-จ่าย/การเรียกคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการเคหะสงเคราะห์  สวัสดิการเงินกู้  เงินกู้อาคารสงเคราะห์โครงการ ธอส. กับ กบข. ดำเนินการจัดทำหนังสือรับรอง/ หนังสือผ่านสิทธิ์ในการกู้เงินธนาคารต่างๆ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ
  
• จัดทำข่าวของกองบริหารงานบุคคล
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  
• ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นายมนต์นิรันดร์  ประสิทธิผล
ตำแหน่ง นิติกร (หัวหน้างานนิติกร) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• งานสืบสวนและสอบสวนหาข้อเท็จจริง
  
• งานดำเนินการทางวินัย
  
• งานพิจารณาการอุทธรณ์  และเรื่องราวร้องทุกข์และร้องเรียน
  
• งานการดำเนินคดีทางศาล
  
• งานการบังคับคดี
  
• งานร่างและตรวจร่างข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง
  
• งานวิเคราะห์และตีความปัญหาข้อกฎหมาย  และข้อขัดข้องของข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง 
  
• งานจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.)
  
• งานดำเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาต่อ/ ฝึกอบรม/ วิจัยทั้งภายในและต่างประเทศของข้าราชการ  และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  
• งานดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นแบบแสดงรายการสินทรัพย์และหนี้สิน
  
• การดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งต่างๆ ตามที่กฎหมายกำหนด
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวสุวรรณา สังข์พานิช
ตำแหน่ง นิติกร มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

• งานสืบสวนและสอบสวนหาข้อเท็จจริง
  
• งานดำเนินการเกี่ยวกับการทำนิติกรรม หรือเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย
  
• งานดำเนินการทางแพ่ง
  
• งานร่างและตรวจร่างข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง
  
• งานดำเนินการเกี่ยวกับทุนสนับสนุนการศึกษาของข้าราชการ  และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  
• งานจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการยกร่างระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายอื่นๆ
  
• งานดำเนินการทำสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย  พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว
  
• ดำเนินการคัดเลือกนักเรียนทุนต่างๆ
  
• ดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น
  
• การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  
• อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย